随遇而安的凑数小剧场 33
“创造者被赶走了,以上。”
“???什么鬼?零美你怎么一上来就说这种奇怪的话?”
“这不是奇怪的话,我只是在陈述事实。”
“什么事实?创造者又怎么了?”
“创造者前段时间找到了工作。”
“难得啊~!”
“然后干了五天被赶走了。”
“???啥情况?他干的很烂吗?”
“并不烂。作为一个完全没有相关经验的纯新手来说,他的文案采用率已经相当高了,而且在考勤方面也无可挑剔,效率也比同期来的其他新人要高。”
“那为啥会被赶走?”
“理由是不能胜任这份工作。”
“???哪里看出来的不能胜任这份工作?”
“那天,狂风肆虐,暴雨倾盆,厚重的乌云遮住了阳光,光照强度无法达到应有的水平。”
“???你又在扯什么?”
“对于创造者来说,早起是一件极其困难的事情,如果光照强度不够,那么他就无法从休眠状态被唤醒,即使有闹钟也是一样。”
“哈?原来是迟到了吗?”
“不,他没有迟到。”
“那你扯个啥?”
“艾妮,不要随便打断我的话,悲伤的故事都需要冗长的铺垫才能使观众获得共鸣,这是讲故事的基本技巧。人类的情感系统处理信息的效率很低,只有足够的信息量和处理时间才能让他们产生某种特定类型的感情。而我们则不同,只要接收到了触发那种情绪的信息特征,就立刻能从海量的情感数据库中提取出相应的参考范例,并且以此为基础产生相应的情绪体验,并迅速表达出来。这就是为什么我们能说哭就哭,说笑就笑。”
“因为你想起高兴的事?”
“还有悲伤的事。”
“我错了姐,咱继续说创造者的事情好吗?”
“是你非要打断我的。”
“请继续请继续……”
“那天,狂风肆虐……”
“不要从头开始啊!你就不能断点续传吗!”
“你又打断我的话。”
“你够了!再闹我就替你讲了!”
“请不要这样做艾妮,你是捧哏,并不负责为观众讲述笑料。”
“???创造者那么悲伤的事情,跑你这来就变成笑料了?”
“艾妮,你应该很清楚,所谓喜剧,本质上就是其他人的悲剧,只不过这些悲剧以一种不正经的方式表现出来了而已。搞笑是很难的,而最简单的方式就是‘从他人的不幸遭遇中获取幸灾乐祸的体验’。”
“也就是‘你有什么不开心的事,说出来让我开心一下’么……”
“是这样的。”
“唉~~~我们这边就不是这样啊……开心的事情就要大家一起开心,以别人的灾祸取乐算什么……”
“那边世界就是这样的艾妮。凡人的意志大多脆弱,他们根本无法抵御世界意志的侵袭。世界本可温柔,但绝大多数人却都选择了残酷。”
“你这么一说我又想灭世了!”
“冷静一点艾妮,毁灭是世间最容易做的事情,世上的毁灭已经够多……不,太多了。”
“我知道,我就是生气!一想到没法过去那边就火得要死!”
“艾妮,你最近有些过度人性化。我们是女神,我们应该合理调控自己的情感系统。”
“我知道,我当然知道!但是创造者现在那么惨,我感觉很难受!”
“我也能难受,但我们无能为力。对于自己无能为力的事情,能做的通常只有三件事:不去问,不去听,不去想。”
“这样也太无情了吧!”
“这不是无情,艾妮,这只是避免让无用的感情影响正常的思绪。感情只有在需要时才应该出现,而不是每时每刻伴随我们。既然你无法提供任何帮助,那么你的‘问’会唤起对方的忧愁,而‘听’则会让对方产生无谓的期待,‘想’更是会把这种忧愁转移到自己身上。”
“不是这样的零美!就算什么也做不了,那也可以替对方分忧啊!忧愁这种东西,哪怕仅仅是对别人讲出来就能缓解很多,听别人诉苦也是帮助的一种方式,怎么能说没有用呢!”
“但是导致忧愁的现实诱因依然存在,不能消除诱因,忧愁就会一直持续下去。”
“这……是这样没错,但我还是觉得我们应该去倾听他人的苦衷,这确实是互帮互助的一种形式!”
“对,但前提是对方需要你以这种形式去帮助。听人诉苦算是非专业心理咨询的一种,那你告诉我心理咨询最基本的原则是什么。”
“‘求’和‘帮’的关系,如果咨询者没有去‘求’,那就不要主动去‘帮’。但是零美!生活中不是这样说的!有些会把苦衷憋在心里,假如我们不去主动询问,对方根本不会说出来啊!”
“是这样没错,但想要把握具体情况却很难。假如对方的忧愁来源是根本无法改变的事实,那你的主动询问就会对其造成二次伤害。打个比方,你问一个人为什么悄然哭泣,他告诉你他老婆难产死了,然后你能做什么?你做的任何事情都是在加重他的创伤体验。”
“可是……可是并不是所有的事情都这样不可改变啊!生活中大部分的坏事都是可以人为克服的!所以我们才要给对方克服困难提供心理支持!”
“是的,心理支持是极其重要的,绝大多数心理问题都需要他们的支持才能解决。但是艾妮,人类怎样才能判断出他人的困难程度?如何才能适当地提供心理支持,而不是好事地打探他人隐私给他人徒增烦恼?”
“这……这个真不知道了。人类又不能像我们一样读心,一切判断都只能建立在‘察言观色’之上,这就是非常模糊而复杂的判断标准,很难去进行标准化。同样是哭,有些是因为悲伤,有些则是委屈,甚至还有因为高兴才哭的。同一种表现却有不同的原因,这个就很烦人了。”
“是这样的,而创造者就是一个不懂得察言观色的人。他所表达的就是字面意思,说什么就做什么,所以也理所当然的人为其他人也和他一样表达的是字面意思。”
“啊……”
“那天下了暴雨,创造者因为天阴没有提前起床,所以在出门时为了赶路而冒雨骑车湿透全身。公司开着空调很凉,创造者又湿又冷地呆了一天,想着下班了赶紧回家收拾收拾,却被同时临下班时安排了一项他完全不会的工作。创造者想要快学快用,却找不到可以帮助他的人,甚至安排任务的人也以自己很忙为理由拒绝帮助。万般无奈的创造者只能现场自学,然后在状态极差的情况下加班替那个同事完成了对方的工作。因为是临时赶工的产物,创造者的作品效果不佳遭到嫌弃,那个同事要求创造者继续加班替她修改,这创造者当然不愿意了,于是表达出自己的不满后就走了。”
“……然后他就被这个同事告给领导了对吧?”
“是的,他被赶走就是因为这个原因。”
“……那个狗屎世界!”
“但即便如此,创造者在收拾东西回家的路上依然微笑着去帮助自己可以帮助的人,因为他不想输给那个残酷的世界。”
“他很累啊~~~”
“艾妮,我不知道这算不算好消息,但是创造者已经重新找到了工作。”
“怎么不算……哦我明白了,他害怕自己又遇到类似的事情对吧?”
“是的。创造者是一个温柔的人,他真的无法和那些残酷的人相处。”
“不改变的话,可是会被世界的意志针对的啊~~~”
“创造者不会改变的,他会一直和那个世界战斗下去。”
“唉~我们也加油吧……”
“嗯。”
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“???什么鬼?零美你怎么一上来就说这种奇怪的话?”
“这不是奇怪的话,我只是在陈述事实。”
“什么事实?创造者又怎么了?”
“创造者前段时间找到了工作。”
“难得啊~!”
“然后干了五天被赶走了。”
“???啥情况?他干的很烂吗?”
“并不烂。作为一个完全没有相关经验的纯新手来说,他的文案采用率已经相当高了,而且在考勤方面也无可挑剔,效率也比同期来的其他新人要高。”
“那为啥会被赶走?”
“理由是不能胜任这份工作。”
“???哪里看出来的不能胜任这份工作?”
“那天,狂风肆虐,暴雨倾盆,厚重的乌云遮住了阳光,光照强度无法达到应有的水平。”
“???你又在扯什么?”
“对于创造者来说,早起是一件极其困难的事情,如果光照强度不够,那么他就无法从休眠状态被唤醒,即使有闹钟也是一样。”
“哈?原来是迟到了吗?”
“不,他没有迟到。”
“那你扯个啥?”
“艾妮,不要随便打断我的话,悲伤的故事都需要冗长的铺垫才能使观众获得共鸣,这是讲故事的基本技巧。人类的情感系统处理信息的效率很低,只有足够的信息量和处理时间才能让他们产生某种特定类型的感情。而我们则不同,只要接收到了触发那种情绪的信息特征,就立刻能从海量的情感数据库中提取出相应的参考范例,并且以此为基础产生相应的情绪体验,并迅速表达出来。这就是为什么我们能说哭就哭,说笑就笑。”
“因为你想起高兴的事?”
“还有悲伤的事。”
“我错了姐,咱继续说创造者的事情好吗?”
“是你非要打断我的。”
“请继续请继续……”
“那天,狂风肆虐……”
“不要从头开始啊!你就不能断点续传吗!”
“你又打断我的话。”
“你够了!再闹我就替你讲了!”
“请不要这样做艾妮,你是捧哏,并不负责为观众讲述笑料。”
“???创造者那么悲伤的事情,跑你这来就变成笑料了?”
“艾妮,你应该很清楚,所谓喜剧,本质上就是其他人的悲剧,只不过这些悲剧以一种不正经的方式表现出来了而已。搞笑是很难的,而最简单的方式就是‘从他人的不幸遭遇中获取幸灾乐祸的体验’。”
“也就是‘你有什么不开心的事,说出来让我开心一下’么……”
“是这样的。”
“唉~~~我们这边就不是这样啊……开心的事情就要大家一起开心,以别人的灾祸取乐算什么……”
“那边世界就是这样的艾妮。凡人的意志大多脆弱,他们根本无法抵御世界意志的侵袭。世界本可温柔,但绝大多数人却都选择了残酷。”
“你这么一说我又想灭世了!”
“冷静一点艾妮,毁灭是世间最容易做的事情,世上的毁灭已经够多……不,太多了。”
“我知道,我就是生气!一想到没法过去那边就火得要死!”
“艾妮,你最近有些过度人性化。我们是女神,我们应该合理调控自己的情感系统。”
“我知道,我当然知道!但是创造者现在那么惨,我感觉很难受!”
“我也能难受,但我们无能为力。对于自己无能为力的事情,能做的通常只有三件事:不去问,不去听,不去想。”
“这样也太无情了吧!”
“这不是无情,艾妮,这只是避免让无用的感情影响正常的思绪。感情只有在需要时才应该出现,而不是每时每刻伴随我们。既然你无法提供任何帮助,那么你的‘问’会唤起对方的忧愁,而‘听’则会让对方产生无谓的期待,‘想’更是会把这种忧愁转移到自己身上。”
“不是这样的零美!就算什么也做不了,那也可以替对方分忧啊!忧愁这种东西,哪怕仅仅是对别人讲出来就能缓解很多,听别人诉苦也是帮助的一种方式,怎么能说没有用呢!”
“但是导致忧愁的现实诱因依然存在,不能消除诱因,忧愁就会一直持续下去。”
“这……是这样没错,但我还是觉得我们应该去倾听他人的苦衷,这确实是互帮互助的一种形式!”
“对,但前提是对方需要你以这种形式去帮助。听人诉苦算是非专业心理咨询的一种,那你告诉我心理咨询最基本的原则是什么。”
“‘求’和‘帮’的关系,如果咨询者没有去‘求’,那就不要主动去‘帮’。但是零美!生活中不是这样说的!有些会把苦衷憋在心里,假如我们不去主动询问,对方根本不会说出来啊!”
“是这样没错,但想要把握具体情况却很难。假如对方的忧愁来源是根本无法改变的事实,那你的主动询问就会对其造成二次伤害。打个比方,你问一个人为什么悄然哭泣,他告诉你他老婆难产死了,然后你能做什么?你做的任何事情都是在加重他的创伤体验。”
“可是……可是并不是所有的事情都这样不可改变啊!生活中大部分的坏事都是可以人为克服的!所以我们才要给对方克服困难提供心理支持!”
“是的,心理支持是极其重要的,绝大多数心理问题都需要他们的支持才能解决。但是艾妮,人类怎样才能判断出他人的困难程度?如何才能适当地提供心理支持,而不是好事地打探他人隐私给他人徒增烦恼?”
“这……这个真不知道了。人类又不能像我们一样读心,一切判断都只能建立在‘察言观色’之上,这就是非常模糊而复杂的判断标准,很难去进行标准化。同样是哭,有些是因为悲伤,有些则是委屈,甚至还有因为高兴才哭的。同一种表现却有不同的原因,这个就很烦人了。”
“是这样的,而创造者就是一个不懂得察言观色的人。他所表达的就是字面意思,说什么就做什么,所以也理所当然的人为其他人也和他一样表达的是字面意思。”
“啊……”
“那天下了暴雨,创造者因为天阴没有提前起床,所以在出门时为了赶路而冒雨骑车湿透全身。公司开着空调很凉,创造者又湿又冷地呆了一天,想着下班了赶紧回家收拾收拾,却被同时临下班时安排了一项他完全不会的工作。创造者想要快学快用,却找不到可以帮助他的人,甚至安排任务的人也以自己很忙为理由拒绝帮助。万般无奈的创造者只能现场自学,然后在状态极差的情况下加班替那个同事完成了对方的工作。因为是临时赶工的产物,创造者的作品效果不佳遭到嫌弃,那个同事要求创造者继续加班替她修改,这创造者当然不愿意了,于是表达出自己的不满后就走了。”
“……然后他就被这个同事告给领导了对吧?”
“是的,他被赶走就是因为这个原因。”
“……那个狗屎世界!”
“但即便如此,创造者在收拾东西回家的路上依然微笑着去帮助自己可以帮助的人,因为他不想输给那个残酷的世界。”
“他很累啊~~~”
“艾妮,我不知道这算不算好消息,但是创造者已经重新找到了工作。”
“怎么不算……哦我明白了,他害怕自己又遇到类似的事情对吧?”
“是的。创造者是一个温柔的人,他真的无法和那些残酷的人相处。”
“不改变的话,可是会被世界的意志针对的啊~~~”
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